沃尔玛在深圳的16家工会与沃尔玛公司签订的集体合同内容包括劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利和员工培训等，其重点包括：建立工资集体协商机制，每年12月工会与公司就下一年度工资整体增长幅度进行协商；公司的最低工资要明显高于深圳市政府公布的最低工资标准；在沃尔玛工作满3年的员工可签订无固定期限劳动合同等。

　　据悉，沃尔玛中国公司有关负责人及其谈判代表已与工会代表达成意向，将陆续把《沃尔玛集体合同》文本(即经全国总工会和沃尔玛总部对照中国劳动法律的有关规定,进行多次协调后形成的规范文本)提交各分店。

　　沃尔玛中国总部表示，将支持和督促沃尔玛在中国的各分店在两个月内全部签订集体合同。